精神的不調が理由での安易な解雇は危険！

メンタルヘルス対策が叫ばれて久しいですが、安易な解雇は労働者はもちろん、会社側にとってもいろんな意味でダメージが大きいです。このような問題でお悩みの経営者の方、ぜひ社労士などの専門家にご相談を。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120427-OYT1T00972.htm