2012年04月26日

AKB４８非選抜メンバー

AKB４８仲谷明香さんインタビュー（時事ドットコムより）
http://www.jiji.com/jc/v4?id=201204akb48nakaya_int0001

　初めて彼女を知りました。AKBでも露出度の高い人はごくわずかですが、仲谷さんのような非選抜のメンバーでもコアなファンは決して少なくないはずです。しかも仲谷さん自身、置かれている状況を理解した上で、その中でどう楽しめるのかという前向きな姿勢もぜひ見習いたいです！
　人材でも同じで、一見目立たない社員でも、その人にしかできない業務、または人それぞれの適性があり、決していてもいなくても同じではありません。
　適性をどう見分けて配置することも経営にとってはかなり重要だといえます。

オーシャン事務所HP　http://www.oceansroffice.com


同じカテゴリー（労働問題・労務管理）の記事
非効率なことが効率？
非効率なことが効率？(2012-07-15 13:02)

パワハラも立派な労災です
パワハラも立派な労災です(2012-07-05 21:12)

叱ることと怒鳴ることは違います
叱ることと怒鳴ることは違います(2012-06-20 11:51)

育児・介護休業について、避けて通れない時代になっています
育児・介護休業について、避けて通れない時代になっています(2012-06-08 13:53)

みなし残業制であっても時間管理や差額調整は必要です
みなし残業制であっても時間管理や差額調整は必要です(2012-06-01 10:05)

残業代未払いを放置するとエラいことになります・・・
残業代未払いを放置するとエラいことになります・・・(2012-05-30 00:49)


Posted by 大城　恒彦 at 00:07│Comments(0) │労働問題・労務管理
このBlogのトップへ
上の画像に書かれている文字を入力して下さい
 
＜ご注意＞
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。
このページの上へ▲